Arbejdsstyrken i produktionen i forandring.Avanceret fremstilling kræver kvalificeret arbejdskraft, og de er en mangelvare i hele USA.Selv Kina med sin billige arbejdskraft moderniserer sine fabrikker og søger et større antal faglærte arbejdere.Selvom vi ofte hører om det kommende anlæg, der har så meget automatisering, at det har brug for få arbejdere, oplever fabrikkerne i virkeligheden et skift til faglært arbejdskraft snarere end en betydelig nedskæring af arbejdsstyrken.

Fremstødet for at få flere faglærte arbejdere ind på fabrikken har forårsaget et kløft mellem behovet for teknikere og de tilgængelige arbejdere."Fremstillingsmiljøet ændrer sig, og med den hurtige udvikling af ny teknologi bliver det stadig sværere at finde arbejdere med færdigheder til at bruge det," sagde Nader Mowlaee, elektronikingeniør og karrierecoach, til Design News."Producenter skal forstå, at dem, de ansætter til at arbejde på fabriksgulvet, vil være meget anderledes i de kommende dage og år."

Tanken om at løse dette gennem endnu større automatisering er mange år væk – selvom virksomhederne arbejder på det."Japan hævder, at de bygger verdens første automatiserede anlæg.Vi vil se det i 2020 eller 2022,” sagde Mowlaee."Andre lande tager fuld automatisering i brug i et langsommere tempo.I USA er vi langt væk fra det.Der vil gå mindst et årti mere, før du får en robot til at reparere en anden robot."

Den skiftende arbejdsstyrke

Mens der stadig er behov for manuelt arbejde i avanceret fremstilling, vil arten af ​​dette arbejde – og omfanget af det arbejde – ændre sig."Vi har stadig brug for både manuel og teknisk arbejdskraft.Måske vil 30 % af det manuelle arbejde blive tilbage, men det vil være arbejdere i hvide jakkesæt og handsker, der arbejder med maskiner, der er rene og solcelledrevne,” sagde Mowlaee, som vil være en del af panelpræsentationen, Workforce Integration in the New Age of Smart Manufacturing, tirsdag den 6. februar 2018 på Pacific Design and Manufacturing-messen i Anaheim, Californien. "Et spørgsmål, der dukker op, er, hvad man skal gøre med vedligeholdelsespersonen, når der ikke er nogen maskiner, der går i stykker.Du kan ikke forvente, at de bliver programmør.Det virker ikke.”

Mowlaee ser også en tendens til at omplacere ingeniører til kundevendte job.Så mange af de højst kvalificerede fabriksarbejdere vil være uden for fabrikken med kunderne.“Hvis man ser på data fra LinkedIn, er salg og kundeservice det varme emne for ingeniørarbejde.For ingeniører rangerer positioner inden for salg og kunderelationer først,” sagde Mowlaee."Du arbejder med robotten, og så kommer du på vejen.Virksomheder som Rockwell integrerer deres tekniske folk med deres kundeinteraktioner."

Besættelse af teknisk stilling med mellemfagsmedarbejdere

At løse manglen på kvalificeret arbejdskraft til fremstilling vil kræve kreativitet.Et skridt er at få fat i tekniske folk, før de dimitterer fra college."Et interessant mønster, der er ved at opstå inden for STEM-industrien, er den stigende efterspørgsel efter talenter på mellemniveau.Mellemuddannede job kræver mere end en gymnasieeksamen, men mindre end en fireårig grad,” siger Kimberly Keaton Williams, VP for tekniske arbejdsstyrkeløsninger og talenterhvervelse hos Tata Technologies, til Design News."På grund af den presserende efterspørgsel rekrutterer mange producenter studerende på mellemniveau og træner dem derefter internt."